A Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), divulgou que as redes de supermercados está ofertando vagas de empregos para atender as novas lojas do grupos.
A rede de supermercados está ofertando vagas de empregos para atender diversas lojas pelo Brasil.Veja as vagas ofertadas.
Repositor;
Um dos cargos essenciais para manter o seu supermercado funcionando é o de repositor. Isso porque, esse é o profissional responsável por manter as prateleiras sempre cheias e organizadas. Por isso, a contratação dos funcionários para essa função deve ser criteriosa, bem como o treinamento deles. Dito isso, é natural que o gestor de supermercado vá em busca de informações para entender mais sobre a importância do repositor, quais funções ele tem na loja e como conseguir treiná-lo de forma eficiente. Portanto, não importa se você está abrindo um supermercado ou um mercadinho de bairro e pensando quais são os profissionais que não podem faltar no seu negócio, o repositor é um deles. Confira a seguir mais informações e detalhes sobre esse cargo essencial para o sucesso da sua empresa.
O que faz um repositor de supermercado?
O repositor de supermercado é responsável por manter as prateleiras, gôndolas e estoque abastecidos e organizados, garantindo que os produtos estejam disponíveis e em bom estado para os clientes. Suas principais responsabilidades incluem:
- Receber as mercadorias entregues pelos fornecedores, verificando a quantidade, qualidade e prazo de validade dos produtos;
- Realizar a conferência dos produtos, checando se estão em conformidade com as notas fiscais e pedidos realizados;
- Etiquetar e precificar os produtos, seguindo as normas e padrões estabelecidos pela empresa;
- Organizar os produtos nas prateleiras, de acordo com as características e orientações específicas para cada tipo de produto;
- Realizar a reposição dos produtos nas prateleiras, mantendo o estoque sempre abastecido e organizado;
- Verificar a validade dos produtos expostos nas prateleiras e retirar os produtos vencidos ou danificados;
- Realizar a limpeza e higienização das prateleiras e gôndolas, mantendo um ambiente limpo e agradável para os clientes.
O repositor de supermercado deve ter habilidades de organização, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. É importante que tenha atenção aos detalhes e cuidado com os produtos para garantir a qualidade e a segurança alimentar. Além disso, é fundamental seguir as normas de segurança e higiene estabelecidas pela empresa, utilizando os equipamentos de proteção e segurança adequados.
Estoquista;
O estoquista, como o próprio nome sugere, é o profissional responsável por gerenciar o estoque de uma empresa ou organização, controlando a entrada e saída de mercadorias, produtos ou materiais. Suas principais responsabilidades incluem:
- Receber, conferir e armazenar as mercadorias entregues pelos fornecedores, verificando a quantidade, qualidade e prazo de validade dos produtos;
- Registrar as entradas e saídas de produtos no sistema de controle de estoque, mantendo o controle do estoque atualizado e organizado;
- Realizar a separação dos produtos para atender aos pedidos dos clientes, garantindo a disponibilidade dos produtos e o cumprimento dos prazos de entrega;
- Realizar a organização e limpeza do estoque, mantendo um ambiente seguro e adequado para armazenar os produtos;
- Fazer a contagem e conferência periódica do estoque, verificando a quantidade e o estado dos produtos;
- Fazer a reposição dos produtos no estoque, garantindo que os produtos estejam sempre disponíveis para serem utilizados pela empresa;
- Identificar as necessidades de compra de novos produtos, visando manter o estoque sempre abastecido e garantir a continuidade das atividades da empresa.
O estoquista deve ter habilidades de organização, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. É importante que tenha atenção aos detalhes e cuidado com os produtos para garantir a qualidade e a segurança dos produtos. Além disso, é fundamental seguir as normas de segurança e higiene estabelecidas pela empresa, utilizando os equipamentos de proteção e segurança adequados.
Vamos lá, de acordo com o CAGED (Cadastro geral de empregados e desempregados) o salário médio de um estoquista é de R$1449,37, podendo variar de R$1101,26 a R$2629,07. O menor salário foi no comércio varejista de artigos eletrônicos e o maior na construção civil.
Requisitos: Ensino fundamental, experiência comprovada na área, noções/conhecimento de boas práticas, conhecimento básico em Excel, trabalhar em equipe, ter atenção e concentração no que faz, agilidade e pró-atividade e disponibilidade de horário.
Caso tenha se interessado pela vaga, acesse esse link, e será direcionado para página onde poderá se candidatar a vaga.
Programa contratar pessoas com deficiência.
O nosso compromisso em contratar pessoas com deficiência vai além de atender a Lei de Cotas. As pessoas são nosso maior patrimônio e é por isso que temos a responsabilidade de capacitar e desenvolver o capital humano, promovendo uma verdadeira inclusão em nosso negócio.
Programa de aprendizagem
Com formação teórica e prática e sem prejuízo para a formação escolar, preparamos e capacitamos adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos para os desafios do mundo do trabalho, possibilitando o início dessa jornada profissional.Essa também é uma ótima oportunidade para identificarmos potenciais talentos para o futuro de nossa empresa.
Pré-requisitos:
Programa estagiários e estagiárias
Temos o compromisso em Liderar e Formar Pessoas. Por isso, proporcionamos aos estagiários e estagiárias a vivência no ambiente de atacado e varejo, acompanhando de perto o seu desenvolvimento e complementando de forma prática os estudos acadêmicos.
Essa é uma ferramenta para identificar potenciais talentos para o Nosso Negócio, pois podemos selecionar, capacitar e desenvolver as competências estratégicas e comportamentais, criando uma base consistente de conhecimento para os próximos passos de carreira.
Pré-requisitos:
Programa desenvolvemos os talentos
Há mais de 20 anos, desenvolvemos os talentos internos para assumirem posições de supervisão em nossas unidades de negócio espalhadas pelo Brasil. No ano de 2020, ultrapassamos a marca de 1.200 colaboradores formados pelo programa.
Como a nossa rápida expansão, são realizados, em média, dois processos internos de seleção por ano. O programa é composto por etapas de treinamentos corporativo e prático em nossas unidades, com duração entre 12 e 14 meses.
Importante: o processo seletivo para o Programa Trainee é realizado apenas com colaboradores e colaboradoras que atendam a alguns pré-requisitos.
Quer se candidatar a uma vaga?
O trabalho é acompanhado pelo secretário que atende as recomendações do prefeito em atender as empresas da melhor maneira possível. Neste segmento, a proposta da administração municipal é promover a geração de emprego e renda.
Confira as vagas disponibilizadas.
- Açougueiro (10 vagas);
- Auxiliar Administrativo (10 vagas);
- Auxiliar de Perecíveis (20 vagas);
- Fiscal de Prevenção (12 vagas);
- Operadora de Caixa (60 vagas);
- Padeiro (10 vagas);
- Recepção de Mercadorias (1 vagas);
- Repositor (40 vagas);
- Técnico de Manutenção (2 vagas).
Novidade!
Pensando sempre na comunidade e em diversos pedidos, nossa plataforma criou uma sequencia de grupos de Whatsapp, nos quais sempre postamos as novas vagas lá, antes mesmo de serem publicadas em nossa rede. Se você quiser ficar por dentro de todas as vagas com antecedência clique aqui e entre em nosso grupo privado
